Eurovoc наука управления — различия между версиями
Student15 (обсуждение | вклад) (Новая страница: «= Перевод = administrative science - наука управления == Описание == ''' наука управления''' - приме…») |
Student15 (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 2: | Строка 2: | ||
administrative science - наука управления | administrative science - наука управления | ||
== Описание == | == Описание == | ||
| − | ''' | + | ''' Наука управления''' - применение количеств, методов для принятия решений в бизнесе. Н.у. охватывает все области принятия решений, в т.ч. исследование операций, управление производством, маркетинг, персональное управление и обоснование стоимости. Н.у. представляет проблемы бизнеса в количеств, выражении, что позволяет моделировать разл. варианты их решения и выбирать оптимальное. Поскольку решения связаны с людьми, необходимо найти равновесие между количеств, и поведенческим подходами. Прогнозирование человеческой реакции опирается на прошлый опыт, но условия меняются и не всегда можно предсказать поведение человека. Поэтому при принятии решений в бизнесе методы Н.у. следует использовать только в кач-ве вспомогательных. |
== Ссылки == | == Ссылки == | ||
| − | + | [http://people_and_cultures.academic.ru/837/%D0%9D%D0%B0%D1%83%D0%BA%D0%B0_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F Народы и культуры] | |
| − | |||
Текущая версия на 21:22, 15 ноября 2016
Перевод
administrative science - наука управления
Описание
Наука управления - применение количеств, методов для принятия решений в бизнесе. Н.у. охватывает все области принятия решений, в т.ч. исследование операций, управление производством, маркетинг, персональное управление и обоснование стоимости. Н.у. представляет проблемы бизнеса в количеств, выражении, что позволяет моделировать разл. варианты их решения и выбирать оптимальное. Поскольку решения связаны с людьми, необходимо найти равновесие между количеств, и поведенческим подходами. Прогнозирование человеческой реакции опирается на прошлый опыт, но условия меняются и не всегда можно предсказать поведение человека. Поэтому при принятии решений в бизнесе методы Н.у. следует использовать только в кач-ве вспомогательных.
